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Experta del ITB comparte estrategias para impulsar la inclusión laboral desde la neurodiversidad
La Psic. Cynthia Hernández, colaboradora del Departamento de Bienestar Institucional del Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología (ITB), participó como conferencista en el seminario “Talento sin etiquetas: El Poder de la Inclusión Laboral”, espacio académico orientado a reflexionar sobre la importancia de construir entornos laborales más inclusivos y accesibles para todas las personas.
Durante su intervención, abordó el concepto de neurodiversidad como una expresión natural de la diversidad humana, destacando que las diferencias en la forma de percibir, aprender, comunicarse y resolver problemas no constituyen deficiencias, sino características que enriquecen a las organizaciones. Asimismo, expuso las fortalezas asociadas a condiciones como el espectro autista, el TDAH, la dislexia y las altas capacidades, enfatizando el valor de enfocar la atención en el potencial de las personas más allá de un diagnóstico.
La especialista también analizó los desafíos que enfrentan tanto las empresas como las personas neurodivergentes en los procesos de inclusión laboral. En este contexto, resaltó la necesidad de transformar las prácticas tradicionales de selección y gestión del talento, promoviendo espacios donde las habilidades y competencias sean reconocidas y aprovechadas de manera efectiva.
Como parte de su exposición, presentó estrategias orientadas a fortalecer la inclusión en los entornos de trabajo, entre ellas el reclutamiento justo, las adaptaciones razonables, el liderazgo empático y la construcción de culturas organizacionales seguras. Además, destacó la importancia de garantizar igualdad de oportunidades mediante acciones concretas que permitan a cada persona desarrollar plenamente sus capacidades.
La participación de la Psic. Cynthia Hernández reafirma el compromiso del ITB con la promoción de una educación inclusiva y la generación de espacios de diálogo que contribuyan a la construcción de una sociedad más equitativa, respetuosa de la diversidad y comprometida con el desarrollo integral de las personas.
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